26 апреля в СПб ГКУЗ «Городской центр общественного здоровья и медицинской профилактики» для врачей акушеров-гинекологов, медицинских психологов, ответственных за Школу материнства женских консультаций состоялся семинар Организация профилактики абортов в женской консультации. Организация Школы отцов.
Открыл семинар Заозерский Юрий Александрович, врач-методист отдела координации и организации профилактической работы женщинам и детям ГЦОЗиМП, отметивший, что вопросы
организации профилактики абортов, сохранение репродуктивного здоровья, повышение санитарной культуры как женщин, так и мужчин, является важным направлением в работе женских консультаций. Необходимо внедрение алгоритма в работу с беременными женщинами в ситуации репродуктивного выбора, для повышения эффективности работы целесообразно привлекать в команду специалистов по социальной работе. Отцов также необходимо готовить к рождению ребенка, давать им необходимую информацию по уходу за новорожденным. В 2023г. школу отцов организованную в 17 женских консультациях Санкт-Петербурга посетило 2270 (6%) будущих отцов. Данный раздел работы в 2024г. необходимо актуализировать.
О внедрении мотивационного анкетирования в работу женской консультации рассказала Красикова Маргарита Валентиновна, медицинский психолог женской консультации No20 СПб ГБУЗ «Городская поликлиника No43», Кировский район, лауреат конкурса «Святость материнства» 2021 г., номинация «Лучший психолог по доабортному консультированию». Маргарита Валентиновна напомнила основные проблемы репродуктивных потерь, действующий закон, регламентирующий медицинское сопровождение женщин в ситуации репродуктивного выбора.
Цель мотивационного анкетирования – выявление репродуктивных установок женщин, обратившихся за медицинской услугой по прерыванию беременности; информирование о существующих мерах и практиках поддержки с учетом индивидуальной жизненной ситуации;
формирование осознанного репродуктивного выбора у пациентки и содействие сохранению беременности. На примере работы в своей женской консультации докладчик подробно осветила
этапы формирования команды специалистов, разработку рекомендаций по итогам анкетирования, внедрение и администрирование мотивационного анкетирования, рассказала об
обучении медицинского персонала и мониторинга анкетирования, результата внедрения данного алгоритма в работу. Докладчик привела конкретный пример из практики, когда в ходе работы с
психологом удалось сохранить у пациентки – матери шестерых детей, седьмую беременность.